Sector
Gestión autónoma de nóminas, partes de IT y altas para asesorías laborales
El departamento laboral de un despacho no vive del trimestre: vive del día 25 de cada mes. Automatizamos la solicitud y recopilación de incidencias de nómina (bajas médicas, horas extraordinarias, pluses y variaciones) directamente con los responsables de RRHH de sus clientes, clasificándolas en su propio Microsoft 365 antes del cierre de nóminas.
Los problemas que conocemos
Incidencias comunicadas el día 28
Empresas clientes que envían bajas médicas o pluses variables cuando el lote de nóminas ya está procesado y calculado en el programa laboral.
Partes de baja médica dispersos en correos
Documentos de incapacidad temporal (IT) y altas médicas extraviados en buzones individuales de graduados sociales o chats informales.
Altas urgentes sin datos completos
Solicitudes de alta en Seguridad Social recibidas a deshora sin DNI legible, número de afiliación o cuenta bancaria minutos antes de la jornada.
Colapso telefónico la última semana del mes
Asesores laborales respondiendo dudas de plantilla y cuadrantes los últimos días del mes en lugar de calcular cotizaciones y envíos a SILTRA.
Cómo lo resolvemos
Recogida mensual de incidencias de nóminas
Fin de mes sin sobresaltos: horas extras, bajas y variables recogidas antes del día 25.
Envío de modelos tributarios y aviso de domiciliación
Entrega masiva del Modelo 303, 111 y 115 con importe exacto y fecha de cargo en cuenta.
Alta de nuevos clientes y recogida de escrituras
Checklist interactivo para recoger escrituras, NIF, certificados y mandatos sin demoras.
Preguntas frecuentes
¿Quiere cerrar las nóminas del próximo mes sin llamadas de última hora?
En 30 minutos le mostramos cómo canalizar incidencias de plantilla y partes de IT con una empresa piloto de su cartera.